TEAM
NOEMA arbeitet im Netzwerk mit ausgewählten ExpertInnen.
Uns verbindet ein kundenzentriertes Mindset, MacherInnenmentalität, Methodenkompetenz, die Leidenschaft für das Neue und die positive Erfahrung der gemeinsamen Zusammenarbeit in verschiedenen Konstellationen.
Passend zur Herausforderung Ihres Unternehmens bieten wir das richtige Team mit den nötigen Kompetenzen.
NetzwerkpartnerInnen
ExpertInnen aus den Bereichen Organisations-, Geschäftsmodell- und Teamentwicklung mit mindestens 10 Jahren Praxiserfahrung in KMUs, Corporate Companies, Startups – als Führungskräfte, Coach und externe BeraterInnen – begleiten kompetent und wirksam Ihr Unternehmen.
Gemeinsam erhöhen wir Ihre Innovationskraft und stärken die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden für das Neue, damit Sie sich mit dem Kern- und Neugeschäft führend in der Zukunft positionieren können. Alle Genannten sind eigenständige Firmen mit denen NOEMA immer sehr gute Erfahrungen in der Zusammenarbeit macht.
NOEMA
#Organisationsentwicklung
#Geschäftsmodellentwicklung
#Teamentwicklung
Situationen analytisch hinterfragen und dadurch Chancen für das Neue entdecken – das ist die Leidenschaft von Jana Lév, CEO von NOEMA Unternehmensgestaltung.
Mit ihrer Erfahrung als Unternehmerin, Verwaltungsrätin und Führungskraft begleitet sie Firmen seit über 10 Jahren erfolgreich.
Erworben hat sie diese als Senior Management Consultant in der Unternehmensberatung für grosse, mittlere und kleinere Unternehmen, inhouse in Corporate Innovation Labs, als Gründerin von und Führungsperson und Mentorin bei Startups.
Die Grundlage bilden ihr Studium in Design Thinking, Weiterbildungen in den Bereichen Change Management, Disruptive Strategy und Wirtschaftsrecht.
Ihr Wissen teilt sie als Dozentin an verschiedenen Hochschulen, Keynote Speakerin und Co-Bestseller-Autorin.
agil & mehr
#Organisationsentwicklung
#Teamentwicklung
#Agilität
agil & mehr unterstützt dabei, Organisations- und Personalentwicklung transparenter neu zu gestalten und begleitet Firmen auf dem Weg der agilen Transformation. Basis dafür ist die langjährige Erfahrung im Bereich der agilen Organisationsentwicklung, neuen Führung, modernen Arbeitsformen und Innovationsentwicklung. agil & mehr kennt Unternehmen von innen als Führungsperson in Corporates und aus der externen Perspektive als selbstständiger Agile und Innovationscoach. In individuellen Coachings, Workshops, Trainings und agilen Projekten machen wir gemeinsam Menschen zufriedener, Firmen erfolgreicher und die Arbeitswelt einfacher.
burnbaby
#Organisationsentwicklung
#Teamentwicklung
#New Work
burnbaby begleitet Menschen und Organisationen bei der wirksamen Gestaltung von zukunftsfähigen Arbeits- und Lebensformen – mit Training, Coaching und Beratung. Die drei Co-Gründerinnen brennen dafür, Menschen und Organisationen für gutes neues Arbeiten zu stärken. Und sie zu befähigen, neugierig, handlungsorientiert und mit Leidenschaft neue Wege zu gehen. Das Team greift auf über 20 Jahre Wissen und Erfahrung zurück in Organisationsentwicklung, HR, Marketing, Kommunikation und neuen Arbeitsmodellen wie Soziokratie 3.0 und Holakratie. Gemeinsam kombinieren wir Ansätze aus der Innovation (wie Design Thinking und Lego® Serious Play®) mit Kreativitätstechniken und positiver Psychologie.
Denkmotor
#Kreativität
#Simplicity
#Moderation
Denkmotor motiviert Mitarbeitende zu kreativen Höchstleistungen und bringt Firmen mit voller Denkkraft auf Innovationskurs.
Wann immer es darum geht, Kreativität systematisch zu wecken, arbeitet NOEMA mit Denkmotor. Mit 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen Kreativität, Simplicity und Moderationstechnik schafft es das Team, dass Mitarbeitende Denkpfade verlassen und hemmende Denkschranken auf spielerische Art überwunden werden.
Gemeinsam konzipieren wir Tagesworkshops und/oder Workshopreihen für Gross-/Kleingruppenanlässe oder individuelle Seminaranlässe für Unternehmen.
dot consulting
#Teamentwicklung
#Agilität
#IT
dot consulting sind überzeugt, dass Organisationen so stark sind wie ihre Teams. Deshalb setzen sie bei Teams an, identifizieren deren Potenzial und aktivieren diese mit innovativen Ansätzen für eine nachhaltige Entfaltung mit dem Ziel der nachhaltigen Transformation. Ein Beraterteam mit Backgrounds in Psychologie, IT, HR und Organisationsentwicklung arbeitet mit einem ganzheitlichen und bewährten Framework, dem dot.benchmark.
Gemeinsam nutzen wir beides, damit Herausforderungen für Menschen im System minimiert und diese in ihrem Tun und Handeln bestärkt werden.
Growth Lab
#Kundenzentrierung
#Geschäftsmodellentwicklung
#Innovation
Growth Lab setzt KundInnen konsequent in den Mittelpunkt – in jeder Phase eines Vorhabens. Die methodische Expertise basiert auf kundenzentrierten Ansätzen wie Design Thinking und Lean Startup. Dabei coacht Growth Lab nicht nur, sondern packt mit an. Ideen werden schnell konkretisiert, pilotiert und strukturiert validiert, so dass erfolgreiche Geschäftsmodelle entstehen. Unternehmen profitieren von der Erfahrung aus der Arbeit mit über 100 Teams und +10 Jahren Praxisarbeit.
In individuell konzipierten Workshops, Design Sprints und langfristigen Projekten schaffen wir gemeinsam Wert – für und mit EndkundInnnen und Mitarbeitenden.
RETHINK
#Design Thinking
#Geschäftsmodellentwicklung
#Innovation
RETHINK befähigt und begleitet Organisationen in sämtlichen Phasen agiler Projekte. Die Basis der Zusammenarbeit mit NOEMA bilden die gleiche Ausbildung als Design Thinker an der HPI School of Design Thinking in Potsdam und ein grosser Methodenschatz für die Umsetzung agiler Projekte aus je +10 Jahren praktischer Anwendung.
Gemeinsam begleiten wir Teams als Coaches in Intrapreneurshipvorhaben, halten Vorträge bei Unternehmen und dozieren als Team an Hochschulen.
Stimmt
#Customer Experience
#Geschäftsmodellentwicklung
#Kundenbindung
Experten für Kundenfokus mit langjähriger Erfahrung im Bereich der Kundengewinnung, Kundenpflege und Unternehmensentwicklung. Das Team bindet in jedem Projekt echte Kunden ein und entwickelt für die wirklich entscheidenden Kundenbedürfnisse gewinnbringende Angebote. Aus über 20 Jahren Erfahrung entstand ein einzigartiges Methodenset aus Human Centered Design, Design Thinking, Customer Experience Management, Business Model Generation und klassischen Unternehmensberatung Methoden. Gemeinsam machen wir Kunden glücklicher und Unternehmen profitabler.
Bild: Petra Wolfensberger
MBDX
#Organsiationsentwicklung
#Customer Experience
Wie muss ein Unternehmen künftig aufgestellt sein, um schneller auf neue Kundenbedürfnisse reagieren zu können? Zu dieser und ähnlichen Fragen berät die MBDX Organisationsentwicklung GmbH aus Bremen ihre Kunden. Angetreten als Spin-off von Mercedes-Benz, unterstützt MBDX [Aussprache: ˌæmbIˈdɛks] den Wandel einer ganzen Industrie mit einem frischen Blick von außen. Namensgebend für MBDX ist der Fachbegriff für Beidhändigkeit: ‚Ambidextrie‘. Die organisationale Ambidextrie beschreibt dabei die Fähigkeit von Organisationen, gleichzeitig effizient und flexibel zu sein. Diese Fähigkeit bei Kunden auszubauen und zu stärken ist der wesentliche Ansatzpunkt des Beratungsteams und der gemeinsamen Zusammenarbeit mit NOEMA. Zum gemeinsamen Angebot gehören Führungskräfte-Coachings, die Begleitung von Change-Vorhaben, Prozess-Gestaltungen sowie die Unterstützung bei der Evolution innovativer Produkte. Ganz nach dem Motto:
make change – feel good.
