Typische Anliegen unserer Kund:innen

• Innovationspotenziale im Unternehmen werden zu wenig genutzt oder bleiben im Tagesgeschäft liegen.

• Mitarbeitende verfügen über viele Ideen, aber es fehlt an Struktur und Know-how, sie erfolgreich umzusetzen.

• Veränderungen und neue Projekte verlaufen oft zäh, weil Verantwortlichkeiten und Ressourcen nicht klar sind.

• Die Organisation sucht nach neuen Wegen, Innovationsfähigkeit nachhaltig und eigenverantwortlich zu stärken.

• Schnelles Experimentieren, mutiges Testen und gezieltes Lernen sind (noch) keine gelebte Praxis.

Intrapreneurship mit NOEMA: Innovation gezielt fördern

Wir gestalten ein individuelles Intrapreneurship-Programm für Ihre Organisation und verankern Innovationskompetenz dort, wo sie entsteht – bei Ihren Mitarbeitenden. Besonders wichtig ist uns dabei, dass Ihre Innovationsvorhaben eine hohe Anschlussfähigkeit haben: Sie bleiben nicht bei einmaligen Projekten stehen, sondern werden in die Organisation integriert, weitergeführt und final umgesetzt – mit oder ohne weitere Unterstützung durch NOEMA.

Unser Ansatz

• Erprobte Formate & Methoden: Wir arbeiten mit Tools aus Design Thinking, Lean Start-up und agiler Projektentwicklung.

• Praxisnahes Lernen: Die Teams entwickeln reale Innovationsprojekte – von der Idee bis zum ersten Prototyp.

• Strukturierter Prozess: NOEMA begleitet Mitarbeitende Schritt für Schritt: Bedarf erkennen, Hypothesen formulieren, Lösungen testen, Ergebnisse bewerten.

• Schnelle Iteration: Im Vordergrund steht das Lernen in der Praxis: Was funktioniert? Welche Initiativen lohnen die Weiterverfolgung?

• Empowerment: Teams übernehmen Verantwortung für ihren Prozess und werden von erfahrenen Coaches unterstützt.

• Anschlussfähigkeit & Umsetzungsstärke: Wir schaffen die Bedingungen, damit Innovationen nach dem Programm nicht versanden, sondern einen festen Platz im Unternehmen finden, wachsen und tatsächlich realisiert werden – unabhängig davon, ob NOEMA weiterhin beteiligt ist.

Ihr Mehrwert aus der Zusammenarbeit mit NOEMA

• Gesteigerte Innovationskompetenz: Mitarbeitende lernen, Ideen strukturiert und effektiv umzusetzen.

• Kulturwandel: Innovationsfähigkeit und unternehmerisches Denken werden Teil Ihrer Organisationskultur.

• Klarheit & Fokus: Initiativen werden gezielt identifiziert und bewertet – Sie investieren in das, was wirklich erfolgversprechend ist.

• Beschleunigte Umsetzung: Die Organisation wird befähigt, neue Lösungen schneller in die Praxis zu bringen.

• Nachhaltige Beteiligung: Teilnehmende erleben sichtbaren Einfluss auf die Entwicklung der Organisation.

• Zukunftsfähigkeit: Ihre Innovationsvorhaben erhalten Anschluss und Wirkung – weit über das erste Programm hinaus.

Was NOEMA besonders macht

• Individuelle Programme: Massgeschneiderte Intrapreneurship-Ansätze für die Besonderheiten Ihrer Organisation im DACH-Raum.

• Vielfalt & Praxisbezug: Methodenmix für verschiedene Branchen, Teamgrößen und Innovationsfelder.

• Persönliche Begleitung: Engagierte Coaches und ein partizipativer Stil sichern Akzeptanz, messbare Ergebnisse und Anschlussfähigkeit.

• Nachhaltige Wirkung: Wir sorgen dafür, dass Innovationsfähigkeit langfristig im Unternehmen verankert wird – nicht als Einmalprojekt, sondern als Prinzip.